Kerstin Hendricks ist Diplom-Ökonomin, Hochschuldozentin und Expertin für Wechseljahre in Unternehmen. Sie hat eine Weiterbildung zur bzw. zum Wechseljahremanager:in entwickelt und leistet damit in Deutschland Pionierarbeit. Wir begleiten sie mit Personal-PR, um sie als gefragte Stimme für das Thema Wechseljahre im Berufsleben zu etablieren.
Kunde
Kerstin Hendricks
Standort
Stuttgart, Deutschland
Branche
Personal Brand / Gesundheit & Arbeitswelt (Wechseljahre)
Zielgruppe
B2B, B2C
Fachbereich
- Personal-PR
- Positionierung
- Medienarbeit
Geografischer Rahmen
National
Datum
März 2026 – fortlaufend
Beschreibung
Herausforderung
Wechseljahre betreffen Millionen berufstätiger Frauen mitten in ihrer Karriere, werden in Unternehmen aber oft noch als Privatsache behandelt. Medial läuft das Thema häufig über Tabu, Defizit oder Alarm. Für eine glaubwürdige Expertinnenpositionierung brauchte es einen eigenen, konstruktiven Zugang, der das Thema in die Sprache von Wirtschaft, Führung und Fachkräftesicherung übersetzt.
Lösung
In einem Strategiemeeting haben wir Narrativ und PR-Fahrplan entwickelt: Kerstin Hendricks als „Perspektivgeberin“, die Wechseljahre als unterschätzte Zukunftsfrage für Unternehmen einordnet – weg von Betroffenheit, hin zu Gestaltung und Handlungsfähigkeit.
Auf dieser Basis setzen wir datenbasierte Pressemitteilungen um, etwa zu den Kosten wechseljahresbedingter Fehltage für die Wirtschaft oder zu den Lehren aus der britischen Wechseljahre-Strategie. Ergänzt wird das durch gezielte Interviewangebote an Wirtschafts-, HR- und Publikumsmedien sowie Gastbeiträge.
Wirkung
Kerstin Hendricks war innerhalb weniger Monate in überregionalen und Fachmedien präsent, unter anderem mit einem Interview im Tagesspiegel (online und Print), Interviews für das DUP Unternehmermagazin, den VDI und experten.de, einer Erwähnung im Personalintern-Newsletter sowie einem Beitrag in den Printtiteln des RedaktionsNetzwerks Deutschland. Weitere Gespräche, auch mit dem Hörfunk, sind angebahnt.