PR für Talent & Care: Sichtbarkeit für Fachkräftevermittlung

Talent & Care ist ein in Wien ansässiger Anbieter für internationale Fachkräftevermittlung mit Schwerpunkt auf die Pflege und Industrie. Das Unternehmen rekrutiert akademisch ausgebildete Fachkräfte aus Südamerika und Asien, organisiert Sprachausbildung im Herkunftsland, begleitet rechtliche Verfahren wie Aufenthaltstitel und Nostrifizierung und unterstützt die Integration in Österreich.

Ziel ist es, durch strukturierte, faire und nachhaltige Prozesse den Fachkräftemangel in Österreich zu reduzieren – ohne Kostenrisiko für die Kandidat:innen und mit langfristigem Mehrwert für die Arbeitgeber.

Die Ausgangslage war komplex und gesellschaftlich sensibel. Der Fachkräftemangel im Pflege- und Industriesektor ist in Österreich ein stark diskutiertes Thema, das häufig emotional geführt wird. Internationale Fachkräfte stehen dabei immer wieder im Spannungsfeld zwischen notwendiger Lösung und gesellschaftlichen Vorbehalten.

Für Talent & Care bestand die zentrale Herausforderung darin, sich klar als Qualitätsanbieter im Markt zu positionieren – in einem Umfeld, in dem Geschwindigkeit oft über Nachhaltigkeit gestellt wird. Gleichzeitig galt es, Vertrauen auf mehreren Ebenen aufzubauen: bei Arbeitgebern, bei internationalen Fachkräften sowie in der breiten Öffentlichkeit.

Hinzu kam die kommunikative Begleitung struktureller Weiterentwicklungen im Unternehmen. Qualität, Transparenz und ethische Standards mussten aktiv sichtbar gemacht werden, um sich deutlich von weniger seriösen Marktteilnehmern abzugrenzen.

Zur Beantwortung dieser Herausforderungen wurde eine strategische PR-Ausrichtung entwickelt, die auf zwei zentralen Säulen basiert: Qualität sichtbar machen und Vertrauen nachhaltig stärken.

Im ersten Schritt wurde eine klare Positionierung als strukturierter, transparenter Qualitätsanbieter definiert. Durch strategisch platzierte Pressemitteilungen wurde der Vermittlungsprozess – von der Sprachausbildung im Herkunftsland bis zur langfristigen Integration in Österreich – nachvollziehbar und faktenbasiert erklärt.

Ergänzend organisierten wir gezielte Interviews mit Geschäftsführer Mag. Frederic Metlewicz, um Themen wie Fachkräftemangel, Integration und Qualitätsstandards differenziert einzuordnen. Dadurch konnte Talent & Care als kompetenter und verantwortungsvoller Gesprächspartner im öffentlichen Diskurs etabliert werden.

Die PR-Maßnahmen führen zu hochwertiger Berichterstattung in österreichischen Leitmedien wie dem Kurier, der Kronen Zeitung sowie dem Ö1 Radiokolleg bis hin zu Fachpublikationen wie dem New Business Industrie Guide, Handwerk + Bau und dem i-Magazin. Innerhalb eines halben Jahres wurden Veröffentlichungen mit einem Ad Value von knapp 345.000 Euro und einer Reichweite von rund 700 Millionen Visits erzielt.

Durch die gezielte mediale Einordnung von Themen wie Integration, Sprachstandards und nachhaltige Vermittlungsprozesse wurde das Unternehmen als kompetente Stimme im Diskurs rund um den Fachkräftemangel etabliert. Die Kommunikationsarbeit trug dazu bei, Vertrauen bei potenziellen Arbeitgebern sowie in der öffentlichen Wahrnehmung aufzubauen und die Differenzierung gegenüber weniger strukturierten Marktteilnehmern klar herauszuarbeiten.